Светлана Петровци
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 15 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А57-23617/2021
Полное списание долгов у Валиевой С. Ю. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 484 650,24 руб.
28.09.2022
Юрист Светлана П..
Саратов
Дело № А47-11202/2020
Полное списание долгов у Тархановой А. А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 561 404,54 руб.
28.09.2022
Юрист Светлана П..
Оренбург
Дело № Избавили от долгов за коммунальные платежи
В 2013 году гражданин М. заключил договор купли-продажи недвижимости, предметом которого был жилой дом с земельным участком, с гражданином А. Гражданин А, не оформил в свою собственность недвижимость.
28.09.2022
Юрист Светлана П..
Блог
БКИ: что это такое в банковской системе и как расшифровывается
Кредиты берут практически все. Но мало кто при этом знает, что означает аббревиатура БКИ и как такое понятие связано с кредитной историей в банке. А ведь именно на основании данных из этой организации принимаются решения о предоставлении займа или отказе.
30.08.2024
Прочтете за минут
6013
0
Взыскание долгов с физических лиц: как судебные приставы взыскивают задолженности
Процесс возмещения задолженности гражданами представляет собой многослойный юридический механизм. Он включает в себя множество этапов, начиная от мирных переговоров и заканчивая принудительными мерами со стороны приставов.
31.10.2024 11:48:00
Прочтете за минут
23792
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
438
0